岑立昊任六局副局长那年三十七岁，在机关司局级领导中算是少壮派。少壮派气盛，似乎不太注重修炼一个领导干部、尤其是大机关领导干部的含蓄和矜持，也似乎不太注意同群众建立亲密关系，待人接物处理问题还是像当团长那样，总是锋芒毕露咄咄逼人，做事老想大刀阔斧，而且动辄考人，动辄训人，有些老资格的参谋在背后给他取了个绰号叫“副巴顿”。对于岑立昊挑剔严厉的工作作风，局长宫泰简尚能容忍，只要不直接伤害他的利益，有一个“副巴顿”给他撑着局里的工作，他乐得当一个“正巴顿”也不是坏事。但是，岑立昊爱捅马蜂窝，要是马蜂有可能咬到自己，宫泰简就不能坐视不管了。这年局里调来一个名叫孙进东的副团职参谋，很有背景，是国家机关某首长的堂侄女婿。调来没几天，工作能力还没充分显示，办公桌上就放上了一个镜框，里面是这个参谋同那位首长的合影，有目共睹。对这样一个人，宫泰简自然刮目相看，至于工作分工，也只能让其尽力而为了。有一天开业务汇报会，人还没到齐，闲聊之间，孙进东说，我叔叔昨天给我打电话，要我好好学习，好好工作，还向宫局长和岑副局长问好，欢迎有空到家里做客。宫泰简听了，两眼顿时放光，说，请孙参谋向首长转达，谢谢首长的关心，我们一定去看望首长，也请首长多指导我们的工作。岑立昊冷冷地看着孙进东，一言不发。他觉得那个首长向宫泰简和他问好的可能性不大，因为压根儿就不认识。但这一次他忍住了，没有发作。国庆节前夕，岑立昊派孙进东到东南某基地检查A—863方案的试训情况，大约孙进东在部队炫耀了某某某首长是他的叔叔，因之受到与他的职务很不适应的隆重的礼遇，酒桌上许了不少愿，也出了不少丑，这里人还没回来，那边的信息就反馈回来了。孙进东出差回来之后，在局务会上向宫泰简和岑立昊汇报，内容基本上是试训基地准备好的，都是胜利成果和试训部队如何克服艰难如何创造发挥之类。孙进东一边汇报，岑立昊一边提问，譬如试训一线官兵的生理和技术反映，各种气候条件下装备性能的发挥情况，试训中各种技术参数的变化对比等等。孙进东张口结舌答非所问。岑立昊明白了：孙进东被愚弄了。由于素质低下，工作作风漂浮，加之利益驱使，孙进东成了试训部队个别干部的义务广告员，把主要精力都放在这些个人的成绩宣传方面去了，而总部最需要掌握的试训装备的性能和一线部队的测试反映，以及岑立昊最需要了解的问题部分，却被放在了很次要的位置上。在孙进东汇报的过程中，其他干部一言不发，但神态里分明流露出轻视。孙进东汇报完了，岑立昊毫不含糊地说：这个汇报材料不行，要重来。然后跟宫泰简商量：我看孙参谋这个星期不要安排别的工作了，就搞这个材料，什么时候过关了，什么时候补休。宫泰简也觉得孙进东这次出差实在太不像话，这样的大话连篇而言之无物的汇报材料交到部里，肯定是要吃批评的，就说：也行，那孙参谋你就辛苦一下。孙进东哭丧着脸说：宫局长，岑副局长，国庆节我还得陪我叔叔一家到深圳去，能不能让别人帮我加个班？岑立昊冷笑一声：笑话，这种材料都是实实在在的，又不是编假新闻，考察是你去的，别人不了解情况，如何插手？就你干，没商量。孙进东说：岑副局长，这个假期……我这几天确实有事，我叔叔他们一家……话没说完，岑立昊就把汇报材料摔到孙进东的面前，厉声说：孙进东你听着，以后，在局里，你再也不要口口声声把你叔叔挂在嘴边了。第一，那是你爱人的堂叔，而不是你的叔叔，你别叫得那么肉麻；第二，你出京到深圳去，事前没有向局里报告，这是违纪行为。首长对我们有什么指示，可以直接给我们下达，用不着你来转达；第三，把你桌上的那张照片收起来，办公桌是用来办公的，不是照相馆的模特橱窗，我们当参谋的要注意维护首长形象。孙进东昂着头，迎着岑立昊的目光，但最终敢怒不敢言，一页一页地拣起了被岑立昊扔散了的汇报材料。当时，六局二十四名参加会议的校级军官全都看见了这一幕。