第二天，慕氏高层办公会。“新招的第一批员工已经进入职前培训阶段，一周后可以进入岗位培训，然后分配到各区开始工作。人员来源为：10%刚毕业的学生、30%企业挖角、5%为熟人推荐、55%为社会招聘。”

沈立将招聘情况分析表递给慕城，然后将工作进展做了说明。“在进度之内就行，年会的事情也要张罗一下了，虽然今年不比往年，又经历了大事，年会在这时候就显得越发的重要了。”

慕城边看着分析报表边交待着。“是，已经在计划之中，下周将年会计划提交给你。”

沈立点了点头，在自己的笔记本上的此项计划中，做了个重点符号。“定制产品设计的最后定型工作已经全部完成，设计部内指定由席怜负责定制定单完成的全过程。至于生产方面，我倾向于精品车间的概念，在此之前，我希望由板房来做第一批定制货品。”

安言见沈立汇报完后，便将自己部门的工作做了个汇报。“春节柜台的陈列设计已经完成，目前正在制作陈列手册，下周二前可以交给市场部和直营部，在货品上架时，陈列设计部会安排员工配合销售部同事做陈列。”

“后年春夏产品规划的思路我已经E-mail给你邮箱，年节货品的补定单之后，会确定思路，然后安排设计组实地采风。”

安言将工作计划一一列出后，目前最急的仍是定制定单的生产、以及根据标准陈列设计的柜位微调。但姜黎走后，市场部现在是空的，还没有指定人接手这个部门。“慕允，对于精品车间你的意见？”

慕城看着慕允问道。这个提案在他出差前就已经提过了，所以慕允应该是有过考量的。“如果定制双柜的方式作为未来战略的方向，精品车间是肯定有必要独立成立的；但如果只是试行，付出的代价就太大了。”

慕允将一份预算递给慕城。慕城接过报告翻了两页后递给傅斯安：“斯安看一下，会后给我意见。”

说完后对慕允说道：“我们的目标自然是长期，但如果市场反响不好，或许会一年后就撤掉，所以你考虑一下，如果是短期，后期是不是可以拆成普通生产线，损耗是多大。这样的损耗投入，纳入定制的项目资金，在整体预算内的话，就不考虑风险。”

“好的，我回工厂找技术人员再测一下。”

慕允点了点头，将慕城的意见记了下来。“信息部的预算，李总监和傅总会后再沟通一下就可以确认下来了，你负责找一个专家来负责技术问题，你以后要多从管理角度入手，建立现代化信息团队。”

慕城看着最近状态一直低调的李波说道。“好的，我会安排的。”

李波勉强笑了笑，作势在笔记本上快速的记录着什么。只是，看那笔走游龙的样子，恐怕是什么也没记下来。慕城只是淡淡笑了笑，看着在座精英范儿十足的全新管理团队，沉声说道：“前段时间公司发生一些不愉快的事情，我非常感谢大家在这种艰难的时候，能如此坚定的与公司站在一起，成为公司最忠实的坚守者。”

“从现在开始，慕氏将已经安全的回到我们该有的位置，而我们现在这个全新的团队也将从现在开始，正式启动慕氏全新的时代，我希望我们这个团队，必须是专业的、高效的、反应迅速的。”

说完后，慕城抬腕看了看时间，会议非常高效，只开了一小时，便将各部门接下来的工作全部部属完毕。“美林稍后会把我的行程公布在OA里总监级的公告里，大家有什么事可以和美林预约我的时间，散会。”

慕城朝大家点了点头后，收起文件夹递给韩美林后，扶起肚子已经很明显的安言率先往外走去。因为人员已经重新梳理过一次，所以对于慕城这样的快节奏的工作风格，新任职的这些年轻人们也都非常适应和认同。在慕城离开后大家也快速的收起面前的文件夹，以一种快节奏的步伐离开了会议室。“斯安，怎么样？”

慕允走到傅斯安面前，见他看完文件便问道。“一条生产线，这个投入也算节约的了。现在我和你一起去工厂，看看新线拆回老线的损耗是多少，我认可总裁的意见，拿钱冒险比拿市场冒险要合算得多。”

傅斯安收起预算表，边站起身边对慕允说道。“好，一起走。”

慕允点了点头，看着傅斯安走在前面的身影，对于慕城新组建的这个团队、委以重用的这几个人，心里不禁涌起一丝异样的感觉。他似乎是一个天生的王者，他的伙伴对他的决定从不置疑。有的，只是更精确的分析和更彻底的执行：同样的果决干练、同样的强势凌厉、同样的冒险精神，让他们这同一类人，站在一起时，让人敬畏，不可小觑。慕氏从这次的风波里艰难的走出来后，真的要进入一个属于慕城的全新的时代了。…………“美林，帮我约的几大品牌负责人见面时间确定了吗？”

慕城送安言去楼下办公室后，上楼来便喊了韩美林到办公室。