许多人在奋斗过程中丢失了梦想，所以他们没能成功，许多人在职场中不懂得游戏规则，所以他们被淘汰出局。既然涉足江湖，就是把握好自己，让自己记得一重一失，通俗来讲叫长记性。1.为钱还是为幸福而工作？事实上，每个人都希望能到一个“物有所用”的地方去发挥自己的才干。这不仅是指让自己工作并快乐着，更想有一笔丰厚薪水乖乖地交到你手上。可事实上，鱼和熊掌兼得是比较少见的，大多数情况我们只能取其一。甚至连这个“一”都算不上。我要提醒你的是，要记得充实的工作内容比薪水更重要，但很多人尤其是女孩并不懂得这个道理。有关机构曾对十大高校即将毕业的女生进行了调查——关于未来的工作，你关心什么？未来的展望如何？结果显示，她们关注的第一个焦点是薪水的多少，而非工作内容。一听说别人的薪水比较高，就羡慕得不得了。其次是工作条件，如一星期是否有两个休息日？需不需要加班？当然，一份好的工作肯定需要有这样那样的标准。但其实人们忘了一个最重要的标准，那就是充实的工作内容。最重要的事，就是自己投入那个工作后，宝贵的青春时光会不会更加充实？这一点很大程度上取决于你是否对这份工作有兴趣。兴趣是取得事业成功的原动力，有了它，不仅工作上动力十足，内心充实，随着工作业绩而来的必然是高薪水，高福利。2.新手上路，请注意人员流动较大是现代职场的一个重要特征，因此，在公司服务了一段时间的“前辈”们，总会面临迎接新人的场面。那么，该如何对待新人呢？前辈迎接年轻新伙伴的心情是相当复杂的。若是女性，目睹男同事盯着新来的青春洋溢的美眉，眼睛闪闪发光，嫉妒之情油然而生；另一方面，想到自己“好好指导她们”时，也会由于不知从何下手，为自己没能好好用功，而后悔莫及。基于这些矛盾的心态，有人会对新人说“不”，冷淡得掉冰渣儿，有人会教导新人无需学习的事，有人则倚老卖老。而对新人而言，最需要了解的并非公司内部的人际关系，而是如何做好自己分内的事，以及公司对自己的要求。在这种关键时刻，倘若前辈们传授给他的全是低层次的知识，他的失望可想而知，工作情绪也会因而降到最低点。3.对手不是敌人刚踏进公司就遭遇待遇差别，发现大家对你这个新人的态度若即若离，心中难免窝气。然而，这个阶段反抗是徒劳无益的，最好是先努力学习，具备公司所期待的职业形象后，再进一步在工作方面冲刺，凭借实力，让经营者刮目相看，认为你绝不比老职员差。这样积极进取的员工，才能最终走向成功。因此，如何使对手的存在有益于自己，是你在职业生涯中非常重要的事。4.不是心眼多，而是心思灵活某次，听一群男性上班族谈论哪种女性最符合办公室的需求。有人主张美女最好，有人说可爱比较重要，也有人认为聪慧能干才是关键。七嘴八舌讨论了半天，最后大家一致同意“心思灵活”的女性最受欢迎。换句话说，就是反应灵敏，不需特别嘱咐，就能自行下判断的女性，她们同时也是善解人意，了解对方需求的人。其实，这条原则同样适用于男性，你看老总身边的得力助手，哪一个不是头脑灵活，心思转得飞快的人呢？职场，绝对是个很讲究学问的地方。把握得好，得意的日子就会不远于你，也许你曾经“看过道儿”，但只要记得吃一堑长一智留个心眼，一定不会跨入同一条错误的河流。