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第一百三十四章 “情绪价值”既“解决方案”

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黄家铭最近心情不大好,每天一回到家就沉着脸,好像心里藏着事。  就连打游戏按键盘的时候,力道都很大,像是在用这种方式发泄心中的怒火一般。  盛阳很想了解他到底怎么了,可每次看到黄家铭的冷脸,又不知道该怎么开口。  这天,盛阳在黄家铭对着屏幕厮杀的时候,特地将她炖的雪梨燕窝端到了他的面前......  黄家铭有些懵!  毕竟,他一直觉得盛阳对他很不满,也很反感他打游戏,所以也一直破罐子破摔。  却不想,现在盛阳不但什么都不说了,还特地给他端了燕窝。  黄家铭没有吃那碗燕窝,但却也很快就结束了游戏,然后走到卧室,找到了盛阳。  盛阳没有像之前那里直来直去,更没有冷言冷语,而是淡淡笑着问道:“家铭,最近怎么回事?好像心情不太好呢?”

黄家铭起初好像并不想说的,嘴唇动了好几次,最终都合上了。  他大概犹豫了半分钟,才好不容易开了“金口”:“你说,如果有人忘恩负义,是不是不值得交往?”

盛阳听罢,微微怔了一下。  如果是往日,她肯定第一时间就问到底发生了什么,然后根据发生的具体事件做客观分析,最后给出可行性方案。  但这一次她没有,因为这样的做法她尝试过无数次,根本不适合黄家铭。因为黄家铭要的不是解决方案,而是需要有人顺着他的思路去走,顺着他的心情去吐槽,然后不断为他提供情绪价值。至于最后问题有没有解决,他似乎并不关注。  所以,这一次黄家铭一问出这样的问题,盛阳就马上说道:“那当然不值得交往了!”

果然,简简单单的一句话,就调动了黄家铭的情绪,他紧接着就问道:“你还记得去年我们公司新进的那个大学生罗浩吗?”

“记得呀。”

盛阳说话间,也皱起了眉头,“他怎么了?”

罗浩,盛阳确实记得。三年前此人刚刚毕业便到了黄家铭所在的公司,那个时候他还是个毛头小子,什么都不懂,什么都请教黄家铭,甚至让他帮忙牵线。黄家铭这人性子直,又是个热心肠老好人,所以罗浩有求,黄家铭必应。可以说,这些年黄家铭帮了罗浩不少,虽然都不是大事,但每件事黄家铭都是不遗余力。从这方面来看,黄家铭也算是罗浩的“恩人”了。在很长一段时间里,罗浩也算是“知恩图报”,对黄家铭一直恭恭敬敬的,有时候还尊称黄家铭为“师父”,而黄家铭也乐意接受,称罗浩为“徒弟”。总之,师徒二人和平相处了这么多年,现在终于出现问题了。  紧接着,黄家铭便开始吐槽了:“我这些年帮了罗浩不少,但是他现在升职了,成了我的顶头上司,就开始看我不顺眼了。我觉得,他就是看我之前帮过他,现在才看我不顺眼,想抹掉他曾经幼稚和无知的一面。”

盛阳听罢,不由地皱了皱眉:“罗浩升职了?这么快?”

黄家铭顿了顿,才一脸不屑地说道:“其实也就是个主任助理,连个副主任都算不上,他就开始翘尾巴了。”

“哦......”盛阳继续问道,“那你觉得罗浩为什么突然这样对你呢?”

黄家铭马上回答道:“我刚才不是说了?我曾经帮他的过程中,见证了他的无知和幼稚,他现在成了我的上司,心里不爽。就跟古代的皇帝上位之后,要杀功臣一个道理。”

盛阳听罢,突然觉得有些可笑。与此同时,他也觉得黄家铭真的好幼稚。  任何一个人都是从青涩走向成熟,也都是从新进员工慢慢成长,逐渐走上“领导之位”的。而黄家铭错就错在,同龄人升职了,他不反省自己,会认为自己明明和别人同一起跑线,自己不比别人差,别人升职他没升职,是因为别人运气好。而现在,比他晚进许多年的“后来者”也升职了,还对他颐指气使,他心里就更加不平衡了,认为不公平,觉得委屈。可他,从始至终就不肯承认自己没有努力,而别人不断在奔跑,并在不断奔跑的过程中不断找寻上位的机会!  他认为自己是别人的“功臣”,可别人并不这么认为!  这有些可笑,也有些无奈。  但,盛阳没有笑,仍旧皱着眉头,语气平静地附和道:“你刚才说的确实有些道理,这样的朋友不值得交往。但是,他现在又偏偏是你的顶头上司,确实有些难办。如果是我,也会特别生气特别难过的,哎!”

盛阳不再像之前那样去纠正黄家铭的错误,而是明知他错了,还要想办法维护他的“错误认知”,给他做心理按摩,让他不至于陷入恐慌,并且让他感觉自己有了“志同道合”的伙伴对他的“遭遇”感同身受。  果然,黄家铭抬头看着盛阳,继续开始发泄他内心的负面情绪:“如果我早知道罗浩是这样的人,我以前绝对不会帮他!感觉我遇到个白眼儿狼了,我也是命不好,竟然成了这样一个人的下属!”

盛阳听罢,也配合着做出一脸气愤的表情:“确实。不过呢,我觉得罗浩应该也不至于那么坏,估计他现在新官上任,位子还没坐稳,心里有些担忧和焦躁,所以一见到不顺心的事就会暴露自己的负面情绪。这本来就是弱势的表现,你不用有心理负担。你什么都好,就是在单位太老好人了,也有点儿被自己的‘老好人’人设给绑架了。别人有求,你必应。久而久之,别人就觉得你的帮助,是理所当然的了。”

黄家铭听罢,没再说什么,像是陷入了沉思。  过了好一阵子,黄家铭才再次开口道:“我也觉得他其实很无能,啥也不会。去给领导汇报个工作都说不清楚,还提拔了。”

盛阳听罢,便顺着黄家铭的话说道:“你能发现他的弱点,也算是你的优势。我觉得你比他强,趁着他现在还没坐稳,你把他替换掉,也未必不可能。”

黄家铭听罢,不由地愣了一下,随即用难以置信的目光看向盛阳。  盛阳淡淡笑了笑,然后走到了黄家铭的面前,继续说道:“他现在刚被提拔,还没坐稳呢。替换掉他,未尝不可。”

黄家铭又愣了好一阵子,才吞吞吐吐道:“这......这怎么可能?”

“这有什么不可能的?”

盛阳仍然淡淡地笑着,语气很是温柔,“任何一家公司,任何一个人,都可以被替代!这个世界上,就不存在不能被替代的人或者岗位。还有,我刚才说让你替代他,并不一定是将他从现有的岗位上赶下来,你趁机顶上去。”

“那是什么意思?”

黄家铭突然来了兴致。  盛阳紧接着分析道:“我说的让你顶上去,未必是必须顶掉罗昊主任助理的职位。比如说,罗浩做的不好的地方,你及时补充完善,一方面帮到了他,同时也发挥了你的能力。如果这样的事情不断发生,你的能力一定会得到提高的。如果你的能力提升了,能独当一面了,领导一定不会忽略你的。到那个时候,你找个合适的机会表达一下你想要进步的想法,也未尝不可。毕竟,领导都是很清醒的,也都需要能帮得到他的人。如果你真的能办好很多事,或者练就了自己解决问题的本事,以后成为罗浩的上司,也并非不可能。不管怎么说,你年龄比他长、阅历比他丰富、经验也比他多,超越他,并非不可能呀!”

盛阳一边说着,一边在观察黄家铭的表情变化。黄家铭一直皱着眉头,明显在思考。  盛阳接着说道:“家铭,你现在虽然只是个办事员,但思维方式不能只停留在办事员的层面,完成本职工作的同时,也要考虑全局。毕竟,任何一个小的岗位,都是为公司的核心利益服务的,也就是‘全局’服务。”

黄家铭听罢,轻轻地“嗯”了一声。  盛阳笑了笑,抬起手把手放在了他的肩膀上:“家铭,我一直觉得你很肯干,人也挺聪明的。只是你之前没有找到合适的路子,以后你尝试着改变一下思维,也许很快就柳暗花明了。”

黄家铭听罢,唇角动了动,然后看着盛阳,眼底泛起不易察觉的感激。  盛阳从卧室走出去的那一刻还在想:黄家铭这种人,不需要解决方案,只需要情绪价值。  而对盛阳来说,暂时屏蔽掉偏理性的思维,不断为黄家铭提供情绪价值,就是最好的解决方案。  盛阳走出卧室之后,便看到高晓娟正在往桌子上摆饭菜。  欢欢看着桌子上的七碗八碟,也没有像之前那样立刻坐下来,而是一脸认真地问道:“奶奶,你这么多好吃的饭菜呢?”

高晓娟笑着点了点头:“欢欢,看到奶奶做这么多好吃的,是不是特别嘴馋特别高兴呀?”

欢欢听罢,非常认真地想了想,然后突然叹了口气:“嘴馋是嘴馋,但不一定高兴呀!”

高晓娟一听,瞬间一脸的困惑:“欢欢,为啥奶奶做了好吃的,你还不高兴呢?”

欢欢想了想,然后摸了摸自己肉嘟嘟的小肚子:“奶奶如果做太多好吃的菜,欢欢就会吃得多。欢欢吃得多,就会变成小胖子。欢欢才不要变成小胖子呢?那样就不是小美女了!”

高晓娟听了,一边笑一边责备道:“欢欢怎么会变成小胖子呢?你这身材最匀称了,如果瘦成麻杆儿,那多丑呀。小女孩儿胖嘟嘟的才可爱,就跟个小苹果一样。”

高晓娟说着说着,还突然对着欢欢唱了起来:“你是我的小呀小苹果呀,怎么爱你都不嫌多.....”

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