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闲谈莫论人非

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社交中,人们最讨厌的莫过于说别人闲话、搬弄是非的人了。说别人闲话的做法是最不可取的,闲话说多了,必然会引起不必要的麻烦。小黄是某单位的骨干。以前,领导十分看重他,单位里有什么重要工作都由他来做,可是自从单位调来个新同事,他的日子就没有那么好过了。这个新调来的同事,可不是一个省油的灯,天天与领导套近乎,没事的时候,就往领导的办公室跑,东拉西扯地与领导说个没完没了。而且还时常帮领导做一些私事,因此,领导对他格外看重,他说的话,领导都很重视。可是令小黄不解的是:这个新来的同事处处与他作对,令他百思不得其解,他们俩无冤无仇,干嘛与自己过不去呢?一天,小黄的工作做完了,想找领导汇报一下,就去领导办公室,可是当他走到办公室门外时,就听到这个新来的同事在说自己的坏话:“小黄的人品还是不错的,可是他的工作太粗心了,业务也不精。”

小黄心想:“原来他在打自己的小报告,这个家伙,真不是个东西,竟然是这种小人,为了抬高自己而贬低别人。”

其实,这个新同事的业务根本就不行,可是没想到还背地打小报告,说别人闲话。他没有进去,听完了转身回到自己的办公室,气就不打一处来。自从那次被打完小报告以后,领导对小黄就不如以前那样器重了,单位很多工作都交给新同事做。渐渐地,单位里很多人都知道了这个新同事的为人,都对他十分不满,可是又惹不起他。领导非常信任他,并处处维护他,所以他过得很是得意。后来,小黄单位人事发生变动,又来了一位新领导。这个新领导很有魄力,上任以后,大刀阔斧地进行改革。在科室重组时,按照单位的规定,如果哪个科室都不要的人,只能下岗。由于这个新同事平时爱打别人的小报告,说别人的闲话,一点人缘都没有,所以哪个科室都不要他。最后,他只好灰头土脸地下岗了。打小报告的结果只有一个——引起对方的怀恨。有的人会立即反扑,有的则“君子报仇,十年不晚”,至少你和对方已有了嫌隙。当然,如果对方不知是你所为,则另当别论,但要做到人不知鬼不觉谈何容易。没有人愿意与一个爱说闲话的人交往,因为他了解你越多,他给你编造的闲话就越多。这样的人,好比是一颗定时炸弹,和他在一起交往,随时都有被炸伤的危险。社交的一个重要原则就是:不惹口舌是非,别人走运,不管你心理感受如何,都不要因为嫉妒而传人闲话,因为这样做是最愚蠢的——你什么也没得到,却得罪了不少人。“是非只因开口多”。今天道东家长,明天说西家短,这种人没有不遭到报复的。谨言慎语是一种修养、一种水平、一种智慧。

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