第二个问题，按照我跟你打交道的这种感觉，我觉得你说的工作发展的可能性，不仅仅局限于是在岗位上吧？”

“我觉得你应该不是看重职位的人，更多的，你是看岗位未来的发展方向，不知道我这样理解是不是正确？”

梁伟珍眼睛一亮，忙说道：“对对，我说的就是这个意思，职位名称对于我来说，不过只是一个名头而已。没有什么很大的意义，因为站在职业发展的角度，我可以跟着公司的人一起学习，一起发展。”

“我可以接触到不同类型的人或者是物，甚至可以参与公司的一些决策，我的工作对于公司来说，是有很大的创造性的。”

梁伟珍希望有更多的新鲜感。自己去接触其他东西的能力，能够多学习一点不一样的东西。梁伟珍沉思了几秒，很认真的说道：“我毕竟跟你们不一样，我有负担，你们就算失败了也没有任何的关系。还可以从头再来，我已经没有重头再来的资本呢，今天通过跟你们的接触，我也很想加入山庄。”

“我觉得你们这个项目，首先本身就非常好，其次我觉得工作氛围很重要，在你们这样的一个团队里面做事情。是可以拼尽全力去做的，不用想太多，不像其他的大公司要站队，要有团队潜规则。”

“这是没有这些东西，可以全部身心都投入到工作。”

梁伟珍现在能够给到两人的答复是，她一个月后可以辞职。因为公司有规定，辞职是要提前一个月的。听说梁伟珍要回去辞职过来工作，付玉明兴奋的赶紧点头，说道：“可以可以，这个没问题，我们也就是提前来谈这个事情，因为度假设施才开始装修，中间还有一两个月的时间。”

梁伟珍似乎没有那么的激动，淡淡的点了点头，说道：“你听我说完，我辞职之后在你这边上班，可以按照之前说的拿及本工资，股份方面我很看重，所以需要你们尽快给。”

“定下来大概是怎么样的一个比例，我好心里有数，毕竟丑话说在前面吧，关于钱的事情，到时候大家都不好提，干脆把不好听先说出口，这样会更好一些。”

“好，你放心吧。”

“我只给半年的时间，但是上学了之后，我如果不做事不挣钱，就没有任何意义。”

梁伟珍说完后，安静看着付玉明和王燕。王燕早就有预感，梁伟珍会接受他们的邀请。但都没有想到的是，梁伟珍只给了六个月的时间。也就是说在这六个月之内，他们要做出成绩来。或者是要让梁伟珍，看到项目会好转，会有一个非常好的发展，才会继续愿意留在这里做。如果没有，她可能会走掉。梁伟珍在六个月之后走掉，损失是非常大的。梁伟珍有各种经验，无论是底层管理，还是企业决策。这样的人才，放跑一个，恐怕都找不出第二个。一些基建和运营类的内容，都是要由她来把控的。梁伟珍走了，临时换了人。另外一种管理风格，还要重新跟团队磨合。不过梁伟珍提出这样的请求，也是情有可原。梁伟珍要养家糊口的，要人家一两年都在这里工作，不赚钱也不现实。她自己不吃饭，家里人还要吃饭。