第一的位置上去，可想而知这个经理有多烫手。基本上没有人愿意来接。人事部的领导笑眯眯地拍拍郑宁：“小王经理，要努力啊，公司等你把保利小区经营起来的好消息，到时候，升职加薪，那都不是问题，你年轻，要敢于打拼，没有市场业务的压力，但也不能光想着踏踏实实做好本职工作就算行了，还是要有更大的志向的。”

信你我傻！郑宁心里冷笑，脸上带着自己应该有的态度，不过，却露出一种欲言又止的样子。见郑宁似乎当了经理还很忧虑，而且这种忧虑并不是看透了保利小区的鸡肋地位才有的这种忧虑，人事部的领导和经理都很诧异。比蒙微微摇头，这家伙，又要开始忽悠人了。“两位领导，我这个经理恐怕当不了两天啊。”

请领导到经理室，郑宁一副长吁短叹的样子，说出让这些人大吃一惊的一句话来。经理心里有点慌，连忙安抚：“小宁子，你这是说的什么话，怎么就当不了两天——谁敢找你麻烦，我帮你出面，你放心。”

人事部的领导也有点慌，再不赶紧把这件事定下来，好家伙，全公司上哪再找这个一个傻帽儿去？“郑经理，看问题要具体一点，要一分为二，你不能光看到压力。说到压力，谁没有啊，但要看你怎么办了，有时候，压力是一种鞭策，对你是有好处的。”

领导口水乱喷，把经理的那个亲戚喷的一个劲往门外退。郑宁深深叹了口气，摊着手，无奈道：“各位领导，老领导，不是鞭策不鞭策的事情，这件事，可不是鞭策，这是鞭笞——小区一位大人物家出的情况大家都知道，我听到的消息是，人家要发动住户委员会，跟我们摊牌了，人家有钱，要自己成立一个物业管理公司，而且很有可能这两天就能安排下来，你们说，我这个经理还能当几天啊，到时候还不得马上滚蛋？”