第一个要调整的就是办公室。之前林霄和那几个员工都在同一个办公室里面，虽说在沟通方面比较高效，但总体来说，还是弊大于利。既然是老板，就要保持一定的威严，不能为了体现对员工的关爱，就让员工失去了敬畏之心。所以江川要做的第一个调整就是扩大办公区域，简单来说，就是再多租几个办公室。其次，第二个要调整的是工作人员。江川还没有来的时候，云霄网络加上林霄自己也不过才五个人，人数实在是太少，还有一个是客服，实在没办法做出来成绩。在给其他人放假的这一个月时间里，林霄肯定是不能放假的。按照江川的想法，他至少要招到三十到五十个专门做技术的人员回来。虽说互联网公司讲究精简高效，但精简高效指的是组织流程、决策过程精简高效，而不单纯是指人员队伍的精简高效。如果人数过少的话，不仅达不到精简高效的目的，反而会影响组织的发展。听完江川的一番规划，林霄再一次为自己的决定感到庆幸，还好把江川拉了过来，要不然的话，说不定他的这个公司，还不知道能撑到什么时候。林霄也意识到，至少目前的他，并不适合做老板。有很多时候，他的思想还停留在闯江湖、打码头的阶段。他总想着，只要他对员工足够好，员工就会对他死心塌地，以饱满的热情来工作，来回报他对员工的好。甚至为了激励这几个员工，他不惜把股份都分给了他们。对于这一点，其实江川是非常不赞同的。毕竟他们都是来给林霄打工的，虽然说是大家一起创业，但毕竟不是共同的利益关系，所以即便给了股份，如果股份没有价值，一样起不到任何的激励效果。股权激励这种事情，只有在公司已经做大到一定程度，才会体现出激励的作用。在起步阶段，股份就是一张纸而已，并不能代表任何利益，因此也不会起到多少激励的作用。“真是听君一席话，胜读十年书啊！”

林霄感慨：“明明你的年龄比我小，可我怎么觉得，你懂的比我多得多？”

“呵呵！”

江川笑了笑，没有过多解释，然后他又对林霄道：“虽然你给了我股权，不过这里的老板还是你。”

“我不会参与公司的管理，平时应该也不会经常过来。”

“如果公司这边有什么问题，你随时打电话或者发微讯联系我就行。”

“行！”

林霄点头。之前看江川的架势，他还以为江川要把所有的管理权拿走呢，没想到江川又跟他说不参与公司的管理。这倒是非常符合林霄的意思，他之所以做这个公司，目的也就是想要证明自己。如果他的身份从老板变成了打工的，那还有什么意思呢？其实江川也从来都没有想过要亲自参与公司的管理，他之所以跟谭兴元他们说那些话，只是想给他们敲个警钟而已。实际上，江川对那三个人都没有任何的兴趣，要不是林霄给了那三个人不少的股份，他都想让那三个人直接走人。这个社会是个优胜劣汰的社会，做公司自然也要遵循这个游戏规则。如果不行，那就走人，总会有更加优秀的人才加入进来。通过不断的迭代，不断地补充新鲜血液，公司自然就会越来越好。当然，这些都只是江川初步的想法，他都仔仔细细地和林霄聊了个通透。至于林霄如何决定，那是林霄的事情。虽说江川现在占了不少股权，但他不拿工资，也没有投入任何资本，所以云霄网络成功与否，他也不是特别关心。他只不过是看在林霄的面子上，才愿意出点儿主意的。当然，林霄虽然还没有适应做一个老板，但他的头脑并不愚钝。江川跟他说的那些话，提的那些意见，他全部都听到了心里，并且决定付诸实践。或许江川提出来的三个月之后做出一套面向市场的安全系统这个目标不太可能实现，但至少得把公司的架子搭起来，而不能搞得跟过家家似的。离开云霄网络之后，江川又回了时光西岸。对于林霄会怎么做，他真的是一点儿都不关心。每个人都有每个人的想法，每个人也都有每个人要走的路。他已经给林霄指出了一个方向，林霄选不选，那是林霄自己的事情，跟他无关。江川虽然已经离开，林霄却没有闲下来。他当即在联系了很多大学时优秀的校友，以及入行之后认识的一些大神。一方面是为了跟这些了解一下目前的市场情况，另一方面也是想挖几个人过来。当然，事情总是没有那么顺利。毕竟云霄网络刚刚起步，在互联网行业，连一席之地都没有，想要把那些大神请过来，自然是极为困难的事情。林霄自然也不是那种轻言放弃的人，在他的努力下，终于也还是有了一些收获。虽说已经闯出来一番事业的大神请不到，但刚从学校毕业没两年的年轻人还是有不少的。为了不让江川太过失望，林霄拨通了自己大学时玩的最好的朋友，也是他们那一届最牛掰的一个家伙的电话。