第五十三条：应树立严谨的工作作风，保持良好的工作态度，工作期间严禁三三两两，嬉笑打闹，议论非工作之事，传播流言，严禁在背后指指划划，议论管理者。如有违规者，第一次警告，扣除当月百分之十的工资，第二次降薪百分之二十，在工作中表现优异可申请恢复，第三次辞退，永不录用。很快，底下出现了一个又一个的“收到”。要说流言，从楚思宜到公司来找傅铮之时，就有员工在议论，后来傅铮与楚思宜被拍到几次，有些员工们在公司内都磕起了CP，后来傅铮与温凉又被拍到，公司的流言就没少过。只是流言，再怎么流传也不会传到傅铮跟前去。傅铮也从未管过这等小事。可今日，在大群中一直潜水的他竟然发言了。虽然只重复了员工守则第五十三条，却没有一个人敢不当回事儿。知情员工得知：另一当事人温总监请假结束，在今日回到公司上班。傅总的这条发言倒有些像替温总监肃清流言。温凉也在大群中，自然也看到了这条信息。温凉看着手机屏幕微微愣神。她忽然想起来，刚进公司不久，她到总裁办公室汇报工作，当时身边还有杨特助，她喊他阿铮。傅铮面色严肃，义正言辞的纠正她，在公司内，无论身边有没有其他人都要喊他傅总。在工作上，他总是一副公事公办的态度，从没有过任何亲密之举，待她如普通员工没什么两样。原以为他性格如此。楚思宜回国后她才明白，原来在工作上傅铮也是可以徇私的。只是徇私的那个人不是她。今天傅铮在大群里发言，是在维护她。可温凉心里并没有想象中那么高兴。她已经不需要了。新闻刚出现时，他不愿维护她，这个时候再出面，又有什么用呢？该发酵的都发酵了。该骂的都骂了。该议论的也都议论了。这个维护，没有太大的用处。温凉放下手机，发现自己接收到了一条来自赵秘书群发的邮件。点开邮件，内容是处罚通报。昨天公关部媒体运营实习生手滑误触，对温凉女士以及公司产生了一定影响，公司决定将其辞退提前结束工作实习。公关部总监吴玲，监督不力，扣除50%的年终奖，以示惩处。温凉阅读过后继续工作。她可不会自恋的认为傅铮是在为她讨公道。那毕竟是公司官博，一切行为发言都代表公司。吴玲以公谋私，理应受到处罚。傅氏规矩严格，人员众多，谁也不想被人抓到把柄告到上司那里，私下议论者还是少数。只是当温凉去茶水间泡茶，卫生间上厕所的时候，总有目光落在她身上，如影随形。从卫生间出来温凉迎面撞上了吴玲。