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第30章 企业文化,管理理念

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第二天一大早,一位身材高大的青年来到店里,说是要找白玉成。“死人,你坏死了。”

白玉成便告诉她,自己的企业要有个性,也就是要有企业文化,天上人间是一座餐饮企业,就要有自己的特点。企业文化包括全体员工自觉遵守的人生理念、工作习惯和制度体系,包括代表企业精神的标识、口号和一系列的规章制度。餐饮企业人多嘴杂,众口不一,打造成一个团结合作的团队非常不容易。意欲快速发展的餐饮企业,必须建立一种健康向上的企业文化,统一价值取向,明确行为标准,用企业文化规范员工的思想和行为。这些现代的企业管理理念,对于这个时代的人来说简直就是天方夜谭,所以林小环听的是云里雾里,根本无法理解,不过她却对自己的相公越发崇拜。“你们两口子睡了一晚上还没睡够吗?”

就在两人谈论之时,宝儿丫头气鼓鼓的在楼梯口娇嗔起来,“穿衣服了没有,我要上来了?”

“死丫头,小小年纪说这些话也不觉得害臊。”

林小环羞得面如桃花,嗔怒道:“等你嫁了人,看我怎么作弄你。”

“那姑娘可就有得等了,宝儿已经最好决定,这辈子不再嫁人。”

丫头趾高气扬的说。林小环一脸惊愕,这句话真是太狠了,直接没法反驳。“姑爷能不能快点,有个叫陈武的都等你一早上了。”

宝儿带着怨气嘟囔着。一听庞少打发的人都来了,白玉成赶紧简单漱洗完事,来到一楼。只见一位身高八尺之人,坐在一旁桌子上喝茶,看见他来了,慢腾腾的站起来问:“你就是白公子?”

有怨气,还有傲气,更有不屑的怒气。白玉成一眼便将此人的情绪摸索通透,看来此人不屑于与我共事。“兄台大驾光临,有失远迎,罪过罪过。”

白玉成心事不往外露,满脸热情。陈武却是面无表情,冷冷的说:“少爷安排让我来找你,有什么事你直接安排。”

尽管如此说着,但那神色明显就是不情愿。对此白玉成也不生气,自己毕竟是个没有名声没有身份的人,人家堂堂指挥使官邸的内侍长,自然看不起了。白玉成看他和陈勇长的有点儿像,心中怀疑,便问道:“兄台和我一位兄弟很像,他叫陈勇,也是你们指挥使的人。”

“那是我胞弟。”

陈武语气淡淡的说,丝毫没有因为白玉成攀上这层关系改变态度。倨傲之人也得有本事,你一副冷冰冰的样子,老子就看看你究竟有没有骄傲的资本。白玉成心中不满的抱怨着,但是他乃什么人?什么世面没见过,早已经是人精。不露神色的说:“既然陈兄弟来了,那先在我这里吃饭,过会我们去寻点儿乐子。”

“姑爷,厨下饭菜还没准备好,只有稀饭馒头,您要不要?”

宝儿在一楼听到了两人的对话,对那陈武冷漠的态度十分不满,带着怨气嗔道。陈武眉头微微一皱,显然有点惊讶。这个时代哪里有丫头敢对主子这般说话,其实也就是白玉成把宝儿当做自己妹妹一样惯着,要是其他人家里,早就打断腿了。

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