第二天日上三竿了才醒过来。刚喝下一杯水，就看见方清神清气爽地走进来，手里还端着早餐。“起来了？”

“恩。你早就起来了？”

“恩，每天卯时就起来练功，我这会儿已经练完功洗完澡了，喏，这是厨房送来的早餐，我顺便端进来了。”

.柳枝儿凑过去一看，金黄小米粥，小笼包，水晶饺，枣泥糕，还有几碟精美的小菜。“菜色不错嘛！”

“快吃吧，我检查过了，没有问题。”

“好的。”

柳枝儿答应着端起一碗小米粥，突然发现下面放着一张叠成四方形的纸，她疑惑地拿起来，“这是什么？”

“你看看不就知道了。”

方清用手拿起一个小笼包，一口吃掉一半，含糊不清地说道。柳枝儿打开一看，原来是老夫人给她写的协议，内容自然就是昨天说的那些。“这老太婆还不死心，又给我送了这个来，真当我没脾气呢！”

方清凑过来一看，啧啧几声：“这宗老夫人是不是把你当傻瓜了，连个印章都没有，算哪门子的协议？将来你拿着这协议是找她呢还是找宗礼啊？”

柳枝儿哼笑一声，“我得给老爷子看看！”

“柳姐姐你太坏了！”

方清笑着叫道。“这就叫恶人自有恶人磨，”柳枝儿做了个鬼脸，“我就是那个恶人。”

吃完早饭，两人找了个小丫头带路，就往宗老爷子的书房走去。宗老爷子这会儿正在书房里沉思呢，昨天找人去调查了一下安平县的事，事实正如柳枝儿所说，自己的儿子如此不争气，连亲妹妹都要暗杀，实在是太让他失望了。可是这么大的家业，不交给儿子到底要怎么办呢？交给他，又能存活多久呢？“老爷，四小姐和方小姐来了。”

宗宝在门口轻声说道。“月儿来了？”

宗老爷子高兴地说道，“快快快，让她们进来。”

“是！”

宗宝转身出去请柳枝儿和方清进了书房，然后叫人上了茶，自己则退下去了。“月儿，怎么样？在家里住得还习惯吗？”

“不习惯，住惯了村里的泥墙瓦房，再住这朱栏画栋的大宅子，睡不着啊！”

柳枝儿睁着眼睛说瞎话，方清暗暗撇嘴，啥睡不着啊，不知道昨天晚上谁的呼噜打得山响。“没事，多住些日子就习惯了，你原本就是宗家的小姐，应该住这样的宅子。”

“算了吧，爹，我还是回我的杨家村住去。安平县的事您调查清楚了没？我可等了您一天了。”

宗老爷子叹了口气，“调查清楚了，的确如你所说。”

“那你打算怎么处理呢？”

“我……我……月儿，你也知道爹的难处，你三个哥哥都不成器，爹现在老了，这家业真不知道该交给谁，总不能交给外人吧。”

“为什么不能交给外人？”

宗老爷子瞪她一眼，“你也想当个败家子是吧？诺大一分家业，是你爹我辛辛苦苦一辈子打拼起来的，怎么能交给外人呢？”

“难道您以为等您百年之后，这家业就能保得住吗？”

柳枝儿不客气地说道，然后把老夫人给她的那份协议摆到宗老爷子面前。“这是什么？”

宗老爷子疑惑地拿起来。“是一份关于如何分割您的家产的协议。”

“气死我了，”宗老爷子看完协议后，气得直拍桌子，“这也太大胆了，竟然敢背着我写这样的协议！！她有什么资格？？她凭什么？”

柳枝儿凉凉地说道：“还不是凭您一门心思想要把家业交到嫡子手上的执念呗，既然这家业早晚要交到他们手上，那么提前帮您做一些分割工作也没关系嘛！”

方清从旁边拉了拉她，努努嘴示意她少说两句，因为老爷子已经气得快冒烟了。柳枝儿无奈地摇摇头，凑到宗老爷子跟前，“爹，别生气了，我有一个既可以保全你儿子的富贵生活，又不至于让你辛苦打下来的基业一朝散尽的办法，您要不要听听？”

宗老爷子眼前一亮，“月儿，你是不是打算接手家业了？如果你来接手，我宗家的家业肯定能长存下去。”

“拜托，老爹，我是个嫁出去的女儿，让我回来继承家业，你觉得像话吗？”

“我也知道不像话啊，但是爹不是被逼得没有法子了吗？”

宗老爷子很挫败，这一辈子生意做好了，可惜儿子实在是没养好。“我有个更好的法子，您要不要听一听？”

“你说。”

宗老爷子很有兴趣，毕竟四通挂面在行业里迅速崭露头角是有目共睹的，他对柳枝儿的经营天分还是很有信心的。柳枝儿理了一下思维，试图用最浅显的话把现代经理人的管理模式说清楚：“简单地说，就是把宗家产业的所有权和经营权分开。所有权依然是宗家所有，但是另外建立一个有经验、有能力的管理团队，让他们来经营宗家的产业。”

“什么……什么团队？”

“管理团队。这么说吧，您手下不是有一群经验丰富的掌柜吗？目前他们都是听命于您，在您的指挥下做事，那您就是这群掌柜的管理人。但是等您退下来之后，家里的几个兄长都缺乏经营的能力，如果这些掌柜还听他们指挥，最后必然是把宗家败完。所以，在您退下来之前，就在这些掌柜里选一个您最信任、最有能力的人作为管理人，以后宗家产业的经营方向和市场策略就靠他来指挥了。”

宗老爷子听得很有兴趣，“那如果这个人一人独大，刚愎自用，反而把宗家产业带向沟里呢？”

“爹，首先来说人无完人，就算你选的是最有经验的掌柜也不排除他可能会把团队带偏，所以还要对这个管理人设定限制。每年都要对他的业绩进行盘点，如果连续几年亏损，当然要把他罢免下来，让另外的人上啊！”

“让谁上呢？”

“下面那些掌柜中谁优秀就谁上，实在不行还能外请嘛。最重要的是，对这些人不能小气，他们不能只拿一点点月俸，而是应该根据当年的业绩给予一定的分红。”

“我本来就每年都有给做得好的掌柜赏银啊！”

“赏银多少不是您老人家说了算嘛！这分红不一样，在年初的时候就要定出一个比例，比如说今年给某个掌柜的目标是赚一万两银子，而他的分红比例是百分之一，如果他完成了，就能获得100两的分红。这个分红到了年终是必须要给人家兑现的，老板不能随心所欲地给或者不给，也不能任意改变比例。”

“如果他没有完成目标呢？”

“那就没有分红呗，而且如果连续两年或者三年无法完成目标，就要撤职了。”

宗老爷子琢磨了一下，觉得这个法子很新鲜，也很有意思。“那万一这些人昧良心，私下转移家产呢？”

柳枝儿喝口水，喘了一口气，这老头子也太精明了，自己又不是学管理的，再多问就要露馅了。她想了想，把自己前世所在的那个股份公司的体制借用过来说明一下。“您到官府去备案呗。这些人对宗家产业只有经营权，宗家产业的所有权还是在宗家人手上的。”

“这又是什么意思？”

“像宗家这些不成器的儿子，虽然没资格经营产业，但是还是能领到分红的嘛。你按比例分给他们产权，每年年终按照这个比例收钱就行了。但是不要指定某个店是某个人的，这样他们就会对那个店的掌柜指手画脚了。简单的说，他们只能收钱，没资格插手经营。”

“谁来管钱呢？那个……你说的那个什么管理团队？”

“那不行，那容易让他们监守自盗。这财权必须要独立出来，每个掌柜那里的账房都要由您这边统一指派，最好能几年一换，不要让他们有机会抱团，另外还要建立一个监察团队，每年查账，这个监察的团队也由您这边直接管理，不受管理团队的管理。”

所有权、管理权、财政权三权分立，柳枝儿作为一个行政人员出身的人也只能想到这一步了，反正宗老爷子是惯做生意的，相信只要给他提示一下，他应该就会自己去琢磨出一套适合宗家目前状况的管理模式。宗老爷子突然狐疑地看着柳枝儿，“月儿，你实话告诉我，你怎么知道这些的？我想你娘当年也想不出这样好的法子来。”