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第七十八章 裁员潮

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“那裁员潮又是什么情况?”

初步了解完法拍房,林浩又问起裁员的事情。

  自己之所以让吴晓峰去了解法拍房和裁员,就是考虑到这两个热搜事件在同一个时间点出现,不会是完全的巧合。

  他们应该都是在传递着,宏观经济出现了某种变化的信号。

  而这种变化,会引发一些连锁反应,并传导到谷票市场,表现为谷票价格的涨跌。

  作为机构的宏观分析师、研究员、投资顾问,所有人的工作之一,就是第一时间判断出,这些变化对资产价格的影响程度。

  而普通散户,因为信息获取不及时、专业性不够,在进场和离场的博弈中,自然也就很难干得过机构。

  因此,林浩不会去忽视经济领域的每一个热点事件。

  “这个裁员潮,也搞得挺猛。几个互联网大公司都传出裁员消息,这回动静比较大。”

吴晓峰说到。

  “怎么个大法?”

林浩接着问道。

  “传言说,*讯裁员10%,*里裁员30%,还有个互联网大公司裁员50%。”

  “网上到处传的一张照片,里面就是这家公司,电脑成排等待变卖,被遗弃的工卡遍地都是。”

吴晓峰说道。

  “嗯...这次裁员主要是互联网企业?”

林浩继续问道。

  “从规模上说,是互联网企业最明显,有的公司裁的是些中层,甚至中高层,当地的房价都受到了波动。”

  “比如*州的二手房拍卖,已经有5w套了,因为这些人的月供都遇到了困难。”

吴晓峰继续说道。

  “所以这是个连锁反应?法拍房增多是一个现象,根源是工作不稳定,收入不行了?”

林浩轻轻拍了拍桌子,继续问道。

  “我认为这么理解没有错。”

  “如果没有足够稳定的工作,保障每个月稳定的收入,就可能会断贷。”

  “银行是不轻易起诉人的,被银行起诉已经是事态发展的极限。”

吴晓峰说道。

  “也就是说,未来一段时间,大家都会评估自己工作的稳定性,收入是否足够覆盖贷款?”

  “当大家态度越来越谨慎的时候,房价的预期也就被降低了。而当房价的预期被降低,也会进一步加大断贷的可能性,从而出现更多法拍房。”

林浩初步得出一个结论。

  吴晓峰认同的点了点头,又放下手里的文件稿,叹了叹气,继续说道:

  “我有一个同届的同学,毕业去了国内头部的互联网企业,那时候我们一帮人都羡慕得很,都叫他请客。没想到,几天前我才知道,他也在这波浪潮中,被辞退了。”

  “这才上岗一年不到啊...”

  “在这之前他还给我打过电话,说他有一次加班到晚上十点,tm的上厕所居然还要排队?!”

  林浩听了也是感到震惊,内卷到这种程度?

  “以前这些互联网大厂福利好,有股权,人人都羡慕,进了大厂,旱涝保收。”

  “企业高速增长的时候,不用关心企业内部的效率,撕开增长点,打开规模最重要。”

  “这样的好景已经过去了,大厂的股价下跌了一年之久,背后就是它的营收模式在发生根本的转变。”

  “一家公司如果利润下跌了50%以上,还要保持原有的员工群体和福利,这是不现实的。”

林浩分析道。

  “对,我特意去收集了数据,*讯净利润四季度利润,直接比上一年降了25%;*里净利润同比下降的幅度达到了惊人的74%。互联网企业挣快钱的时代算是彻底结束了。”

  “当增长走到尽头,裁员就等于变相盈利,管你985还是什么一流,谁都逃不了。”

  “还有大v说,这个裁员不只是今年,大家做好准备,或许连续三年都是这个裁员比例。”

吴晓峰说道。

  听完这些信息,林浩也是陷入了沉默。

  以前自己觉得这都是在贩卖焦虑,如今看来也不是空穴来风。

  “林经理,我有句话不知道该不该问......”吴晓峰突然凑过来,小声的问道。

  “嗯,怎么?”

  “经理你之前给我们提到,人事部最近面试的人员明显增多,这可能就涉及到最近的裁员潮。”

  “嗯。”

林浩点点头。

  “我们也算是典型的互联网企业,公司却刚刚扩建了2个投顾部,我突然有点紧张,不知道公司......”吴晓峰声音越来越小,仿佛就他自己听得见。

  “别多虑,做好自己的事情!只要有业绩,公司自然能生存得很好。”

  林浩立即打断了吴晓峰的话,并且抬起手,放在他的嘴和自己的耳朵之间,暗示这不是他该关心的问题。

  “明白,明白。”

吴晓峰赶紧收住嘴。

  “这两个事件的报告就到这里,整理做得不错,你先去忙吧。”

林浩摆了摆手,示意谈话的结束。

  “好。”

吴晓峰收拾文件,起身离开。

  待吴晓峰出了办公室的门,林浩把身体向后躺,瘫在椅子上,回想起刚才所有的信息,看着天花板上的灯明晃晃地闪。

  以前自己以为外面风大雨大,能绑在一棵大树、一个大平台上,便万事大吉了。

  现在看来大多数人,还是跟着经济周期,如雨中的浮萍,逃不了时起时沉。

  “我靠,按以前的想法,靠着股指期货悄悄赚够三千万就可以收手,一个人风流快活去了。”

  “可万一,公司哪天也搞起裁员潮,自己选的组员,要保啊。”

  “这该死的责任感!”

  林浩此时心中出现了几个声音。

  “格局呢?有没有格局?谁说要一直呆这公司了?”

  “时机成熟,选几个合适的人,组一个团队,自己搞公司做大做强,不是更好?”

  一想到未来,林浩忍不住萌生新的念头。

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