新工厂的名字就叫：秦氏畅饮饮品有限责任公司。虽说他们这不算太大的规模，直接称为公司的话，显得有点那啥。犹如偷穿大人衣服的小孩儿。无所谓，孩童终将会长成大人的，不是吗？再就是关于厂内员工的事。这一个月来，秦妍几乎日夜待在工厂里，几乎可以说对这里每个人的表现都了如指掌。大部分原厂的老员工，还是很不错的。再加上有奖金的激励，基本都能做到任劳任怨。也有一些比较懒散的，算是赶鸭子上架，但也算是勉强跟上了进度。对此，秦妍直接采取奖励制度，多劳多得，以后大家的工资见分晓！实在不合格的，也逐渐会被淘汰。秦妍是做生意的，不是慈善院。“饮料厂这边，我准备回头做矿泉水。目前的话，咱们先扩建新的厂房。”

李厂长先是一愣，但在听说就是人的白水之后，有点不解：“这种东西，真的会有人买吗？”

这跟家里烧开的白水有啥区别，回家喝免费的不好吗？秦妍笑。这就是时代思维对人的困局。最开始很多人也是这样的，但总有一些人看到了机遇，开始去做。秦妍心里很清楚，跟庞大的矿泉水市场比起来，饮料什么的，都是弟弟！未来某某泉水，只是号称来自大自然的搬运工，竟直接一度做到了国内首富的位置！在以后的社会，可谓是随处可见矿泉水的身影。秦妍要走首富的路，让首富换条路!当然，这些是不能跟李厂长说的。好在后者足够识趣，也很信她，凝声说道：“好，那我这就准备。”

秦妍的心中无比熨帖。她还真怕李厂长还执念于一把手的权威，指手画脚之类的，那样，秦妍也只能说拜拜了。秦妍又说了下员工的具体奖励政策，说白了就是按件生产。虽说这种流水线，没法真正意义上详细统计，却可以按照每条生产线一组来。到时候大家都忙着赶工，如果有某一两个想要偷懒拖进度的，恐怕都不用秦妍开口，内部就能解决了。听完这些后，李厂长都想给秦妍竖大拇指了。再就是关于李厂长的工资了。“我记得你原本是65元。现在我每月给你150元，日后福利之类的可能会少一点，但年底会有奖金。”

李厂长猜出可能会涨工资，却没想到直接翻倍还多，不过他也明白，日后的工作量也会增加，倒也没矫情。另外就是员工们的社保福利之类的问题了。秦妍是做过了解的，在这个年代里的私企里面，目前还没有给员工交各种福利的说法。这也是很多人，绞尽脑汁也一定要成为厂子正式工的重要原因。不仅是因为旱涝保收，更因为还给看病报销，以后与养老金！秦妍也不打算亏待了自己的员工们。她暂时还做不到，像这个时代的国营单位那样的大好福利，却可以如未来那样，给大家交社保和养老金。好在国家目前也非常支持提倡这一块儿，流程倒也并不难。等办完之后，秦妍将这个好消息告诉大家时，员工们是怎样的震惊与感谢，自不必多言。等这边的事情，暂时告一段落之后。秦妍就开着那辆制衣厂的小汽车，来到了何市一中，直接说要找校长。