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第十章 企鹅做了,你怎么办【角色求打赏!】

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长长睫毛下的两颗眼眸,像会说话的精灵,每一忽闪,都会传出女孩子的飘忽,眼睛通透而明亮,如天空上的繁星,闪烁着清水般的光芒,让人百看不厌。  两人对视一眼,徐冉面色不改,悄悄收回视线进入电梯。  就算这个女人有些奇异,不过与他都没关系。  手机顿时颤抖起来,一看赵依依发来了语音通话请求。  徐冉不禁有些无语,感觉与赵依依合租好麻烦...  “喂。”

“徐冉!我找到爽肤水了!”

充满年轻女孩活力且带着三分娇柔,赵依依声音的辨识度其实很高,而她笑声的辨识度就更高了。  电梯本就安静,尤其赵依依说话的声音也不小,连帽衫女人听到‘徐冉’二字明显一愣,下意识扭过头看向徐冉。  徐冉借助电梯的反光,看出怪异女人的举动,不过没有过于在乎。  “你就为了这事给我打电话?”

“我这不是怕你担心我找不到爽肤水嘛~”  徐冉顿时今日的心情都被败坏了一点。  “担心个锤子!赵依依,我说你是不是学电焊的?怎么总是能让我对你眼前一亮呢?”

“恩?我让你眼前一亮?”

电话的另一头,赵依依明显有些开心兴奋。  “是啊,疯狂刷新我对你认知的下限。”

再怼了几句,语音通话这才终止,徐冉叹气不已。  也就通话这一会,徐冉旁边的怪异女人一直若有若无地悄悄看他,瞧她双眼弯弯明显在偷笑,直到电梯到达一楼这穿着奇异的女人这才离开。  我怎么感觉自己总是能遇见一些奇怪的女人?  徐冉无奈摇头出了电梯,朝池风集团走去。  ...  池风集团是国内百强企业,而投资与项目开发是池风集团发展的核心,导致池风在各行各业都有它的影子。  市中心有一栋十三层的写字楼,占地不小,其全部都是属于池风集团的办公区域。  看着写字楼广场中宽阔的红壁上,显露出集团公司的名字,后还有个小型喷泉,打扮得青春靓丽的上班女精英,以及像徐冉这般西装革履的人不少。  徐冉进入池风集团来到前台,告知自己是前面试的。  前台姑娘明显知道此事,笑着让徐冉稍微等候一下,接着拿起前台电话拨打起来,没一会就有个男同事下来接徐冉上楼。  男同事看起来很温和,不过皮笑肉不笑的笑容,并不会让人有多少亲近感,而徐冉并没有主动交谈的欲望,几句话下来,同事也没交谈的想法。  到了7楼,男同事领着徐冉来到小型休息室坐下,并告知他等候通知面试即可。  休息室已经有两名同样西装革履的男人坐着,他们表情略显得紧张拘束,看样子与徐冉一样,都是来面试应聘的人。  徐冉不在乎,他坐在椅子上,地毯软绵绵,满屋的清新剂味道,这个休息室周围都用玻璃围住,虽然有条纹装饰遮掩一部分,可是都能从中看到外面的情况。  见到其他部门虽然安静,但是人来人往,看起来略显忙碌,他不由点头,这种重回职场的圈子味道,令他有些身心舒服起来。  徐冉旁边的两人似乎坐了许久,待房间只剩下三人后,他们不由轻轻交谈起来。  “刚刚进去面试的三个人,现在还没出来...面试需要这么久么?”

“谁知道呢,我还以为是一对一面试呢,没想到是集体面试...”  集体面试,也就是面试官多名,面试者同样多名,每次面试官会面试3到5名面试者,这种方式会方便面试官快速从众多面试者寻到自己需要的人,更主要的是,把众多面试者放在一起,能够更好的做出比较,显得清晰化。  听着两人悄谈过了一会,便有人来到休息室,通知徐冉三人进入会议室面试。  徐冉轻松地起身跟随,另外两人明显经历不多,并不是面试老油条,看起来有些忐忑。  三人被带到一间不小的会议室,室内摆着个椭圆形长桌,对面已经坐下了三名面试官,他们面容淡然冷漠,眼神看着徐冉三人,好似他们是即将上砧板的鱼肉般。  并排在面试官对面坐下后,会议室的门也被关闭,徐冉不卑不亢,而另外两人视线飘忽坐立不安,对比下就显得徐冉有些显眼起来。  坐在中间的面试官看了徐冉一眼,微微肯定点头后拿起几份简历看起来,轻轻说:“你们自我介绍一下吧。”

这是每个集团公司都有的通病了,明明简历上的信息清清楚楚写着,但是人家就是让你自我介绍。  但这看似浪费时间的一步,其实是面试官为了获取面试者是否具备能正常口语说话的能力,并不是真的为了从面试者口中获取什么特殊信息。  先从另外两名面试者开始逐一自我介绍,最后才到徐冉。  另外两名面试者自我介绍起来并不拖拉,但是口语过于快速,明显是提前背好了。  自我介绍完他们都不由轻轻长舒一口气。  池风集团终究是国内百强企业,能进池风工作的机会并不是容易就能获取的,他们都紧张得很。  轮到徐冉,依旧那般从容淡然,吞吐不急不躁字字清晰。  这令三位面试官仅有的女性不由抬眸,因为简历上面前这三位面试者同是大学生,前面两位是应届生,而现在这说话吞吐自信成熟的徐冉,却是个在届生。  虽然谈不上令人惊奇的地方,但是也让她微微起了注意。  自我介绍完,坐在中间的面试官开始询问一些例式问题,不外是对待投资行业有什么看法,对于池风集团的了解有多少...  这些问题徐冉早就准备好了,关于池风集团最近的变化与正在投资的项目他都有耳闻,看过几遍就全部记下。  而另外两人尽管也有提前准备,但是哪有徐冉这般经验老道,他们思考了一会有些磕巴的回答。  当然,这些问题都不是重点,例式问题只要能回答上,都是能打及格分的,重点是后面的问题。  面试大概进行了十多分钟,中间的面试官将文件轻轻放下,看似任务完成的样子。  而他旁边的女性面试官淡淡一笑:“这是这场面试的最后一个问题,可以自由回答,答案没有标准,我会给你们5分钟思考的时间。”

在三人的注视下,女面试官缓缓说出这最后的题目。  “如果你们是新项目团队的一员,你们对自己现在正在执行的项目很有信心,可若是你们现在的项目开发...企鹅同样也在做,怎么办?”

另外两个面试者不由一愣,反而是徐冉嘴角微微上扬。  这个问题可以说是有些年代了,在十年前确实没有标准答案,或者说这个问题令许多创业企业头疼不已,完全寻找不到能够解决此问题的办法。  可是这个问题终究是以往的,也被创投行业用时间来证明出了最实际的答案。  若是这两个面试者有了解过以往的报纸,在配比当下的情况,是可以很容易得到答案的。  但是看面容紧张眼珠子乱动思考的他们,怕是难了。  在徐冉这种‘过来人’眼中,这个问题堪称送分题,不用多想脑子已经准备好了答案。  尽管心中有了答案,但是徐冉并不着急出口,他有些期待另外了两个面试者会如何作答。  毕竟这种自由作答题目,第一个优先回答的人效益最好,尽管后面的人有更多时间去思考,但若第一个人的回答提前占到正确的论点,那到后面回答问题的人也只能乖乖的重复一遍。  其中的关键所在,大家都心里明白的很,这也是集体面试的好处之一。  女面试官扫了眼三人,另外两个应届生疯狂在思索答案整理话术,看表情有些着急,明显问题有些为难。  可徐冉却表情轻松,静静坐在位置上候着,好似已胸有成竹般。  没一会,终于有个面试者忍不住主动开口回答。  “既然这个项目是企业以及团队都很有信心的,那这更说明我们不能轻易放弃项目,应该加大项目研究力度,尽量不要被企鹅影响到!”

面试者含糊了一下,又连忙说:“企鹅虽然是大型企业,不管能力还是资金甚至团队都有可能远超于我们,但是项目执行本就是我们项目负责人所该维持的初心,不能因为一些困难就此放弃,也不能因为企鹅同样在做这个项目,我们就露怯!”

面试官们微微点头,尽管面试官们对于面部表情控制得很好,但是徐冉还是从他们的表情中看出来,对于这个面试者的答案,他们并不满意。  面试者见自己的回答并没有得到好的反馈,顿时有些气馁低下了头,没有再说话。  而另一位面试者见此也有些心惊胆战,因为他的想法与前面这个面试者差不多,但是事已至此,只能硬着头皮上了!  尽管想法一样,但是第二位面试者尽可能的绕开前面说过的话,不想自己的说的答案与前面的面试者重复。  但是既然想法一样,那说出来的话语又有什么区别呢?  两人的观念一致,都是护住企业项目,从精神文化层次出发,不管说得多花,两者是没有任何区别的。

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