第一个就是向董事会推荐了你，只要你肯来，集团这边有的是岗位给你挑！”

科顿•克鲁兹也不来虚的，直接就是挖角。搞农业的，在米帝，甚至在全世界，巴里集团都绝对可以说是数得上的好去处，不知道有多少农业相关的从业人员，一生的追求都是进入巴里集团，获取一个好职位。至于说集团中的岗位任由挑选，那就更是梦里才会有的好事情了！科顿•克鲁兹相信，这个重磅炸弹丢出来，绝对能让怀特晕上一阵子！事实上，科顿的猜测一点没错。怀特当场就愣住了，一年前，不，准确说是还不到一个月前，他还只是一个普普通通的农场中的一名中层，甚至可以说是看不到什么晋升希望的中层，如果不跳槽，那么一辈子大约就是个农场里的技术主管这种角色了。但自从周舟出现，他的职业生涯立刻就有了天翻地覆的变化！先是摇身一变，成为北大区农场的实际负责人，结果这才多久，连巴里集团都主动招揽！那可是巴里集团的职位啊！更何况，那个克鲁兹先生还在一边喋喋不休，继续说着更加诱人的条件。“怀特，我认为你最适合的就是研究所的农田管理岗位，基础周薪3000刀，另外除去节假日，每个月还有四天带薪假期，每年有十四天带薪假期，这些都可以调在一起，另外每年还可以报销六次回家探亲的往返机票，每年还可以根据研究所的任务完成进展，获得从2万刀到200万刀不等的奖金，此外工作地点还有公司免费的健身房、娱乐休闲吧，还有每年一次的集体度假。”

“最关键的，是这个岗位非常适合你，你是个管理农田的高手，那个工作绝对难不倒你。”

“当然，如果你喜欢更有挑战一些的岗位，那么还有周薪10000万刀的销售技术支持、周薪8000刀的专业技术人员、周薪5000刀的分公司管理岗位等等。当然，这些岗位虽然待遇更高，但也都会有更高的考核标准，就看怀特你更喜欢哪一种，我想你都是没问题的。”

怀特听得呆若木鸡，其实就那个研究所农田管理岗位，就已经好得不行了！米帝流行周薪制，一年下来大约是五十二周多一点的样子，所以大概估计，周薪3000刀，年薪就是15.6万刀，这在米帝，已经是中产家庭中的顶峰水准，更高层级的收入，也就是有希望越过自身所处的社会阶层的少数精英才能获得的。像科顿后面列举的那些岗位，虽然都没有细说要求，但以巴里集团的行业地位，人家周薪8000刀的专业技术人员，少说也得是常春藤盟校那一级别的高校的农业方向博士毕业生才有可能拿到。怀特当年也不是没有幻想过能够被巴里集团招聘去做技术员，但看看人家官方网站上列出的招聘要求，怀特就已经没有勇气投简历了。即便在当下，科顿•克鲁兹列举出了这样梦寐以求的岗位，说怀特完全可以选择，怀特也很清楚，他是不会考虑那样的岗位的。到时候，他要真是到巴里集团做专业技术工作了，比如参与新型玉米良种的研发，然后整个团队里，不是哈弗的博士，就是哥伦比亚的博士，甚至再有几位普林斯顿、康奈尔的助理教授或者教授。而怀特呢？只不过是个名不见经传的地区公立大学的毕业生，否则不说别的，他就算只是个常春藤盟校的普通本科毕业生，在周氏集团也绝对不可能没办法得到一个更好的岗位，看看谢丽尔就知道了，她就是康奈尔大学的硕士，年龄并不比怀特大多少，却已经独立领导周氏集团的德州牧场好几年，甚至得到了一些期权的兑现。让怀特侧身于这样的同事中间，他自己都会觉得不可能！所以，研究所的农田管理岗位就已经让他非常满意了。但是，即便再满意，怀特也没办法把“好”字说出口。因为！“怎么样，怀特，集团的诚意你绝对可以放心，这些岗位都还只是其次，你只要肯来，肯把这次你解决玉米倒伏的方法告知集团，集团就会一次性奖励给你500万刀！”

科顿•克鲁兹先生大约是很满意自己听到他的这些话时的表情的吧，怀特心里如此想着。但事情的关键，也就在这个解决玉米倒伏的方法上！这方法，和他怀特•米歇尔真的没有一米分的关系！就算周舟这里不可能拿得出如巴里集团那般的金钱和岗位来留人，就算他怀特胆大包天，这就点头答应，可是后续巴里集团得不到他们想要的，他怀特会是什么下场？更别说，怀特其实真的挺感激周舟。周舟从来没问过他的学历之类的，只是看中怀特自身的能力，就把北大区农场的实际管理权完全交给了他。这其实才是真正与怀特的能力相匹配的岗位和信任。投奔巴里集团，就真的可以得到信任吗？恐怕最多最多，也就是一些米刀吧！怀特终于露出了一丝苦笑，摊开手对科顿道：“克鲁兹先生，真是抱歉，我没想到你是为了这件事情而来，请原谅我不能答应你。”