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第五十二章 解决表演问题

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虽然有比赛结果作为判定,但是仍然有一些小孩得不到自己想要的角色而哭闹。罗老师一边安抚着孩子,一边听着崔雨的要求。她很惊讶,像这类最后才被分出去的不讨好的角色,这一届竟然一开始就被人挑走了两个。看着拿到角色卡的崔雨,像兔子一样蹦蹦跳跳地跑到沈梦的跟前。罗老师哭笑不得,看来是沈梦影响的。对于沈家来说,一天的晚饭时间是全家的讨论大会。沈舟和苏清颜可没有什么食不言寝不语的规矩。在吃饭的时候让孩子们畅所欲言,在他们看来是很好的方式。只要把嘴里的东西咽下去,别影响说话就行。苏清颜在知道,大宝沈幻要上台表演节目的时候也是面色骄傲:“我就知道咱们的幻幻厉害着呢!”

大宝脸上露出骄傲的神色,一旁的老三沈锋嘟着嘴,连碗里头的肉都觉得不香了。“怎么了锋锋?”

苏清颜看到旁边情绪明显低落下去的沈锋有些疑惑的问道。沈舟自然是知道老三为什么难受。稍稍解释了一下。“原来是表演的事情啊,锋锋你对于这个事情有什么想法?”

苏清颜耐心的询问。三宝沈锋用筷子戳着碗里头的米饭,委屈的说道:“我就想给大家表演武术,光唱歌跳舞好无聊的!”

在接孩子们回来的路上,沈舟都在考虑这个事情。既然孩子想要表演,沈舟肯定是会想办法满足孩子的。借着这个时机,沈舟给沈锋夹了一筷子青菜:“你要是乖乖的把这些蔬菜吃掉,我就告诉你怎么样才能上节目!”

沈锋因为这个事儿苦恼了一下午了。听沈舟这么一说,别说是一筷子平时不爱吃的青菜了,就是一整盘都能吃!腮帮子被撑得鼓鼓的沈锋,在咀嚼的时候就像是囤食的仓鼠,大眼睛一眨一眨的,看着苏清颜满脸笑意。苏清颜甚至还拿出了手机,偷拍了一张,这些美好的瞬间,她都想留下来。“爸比,我已经吃完了,可以告诉我好方法是什么吗?”

沈锋把干干净净,连一粒米饭都没剩的碗亮出来,眼神里写满了急迫。沈舟从手机中播放了一段下载过来的视频:“因为是晚会,所以如果舞刀弄枪的话,老师也担心小朋友们出现意外。”

“但是如果是空手打拳,这种武术方式就不会有危险性。”

“就是不知道咱们的老三喜不喜欢这样的形式啊?”

打拳的视频也有很多种,沈舟特地从网上下载了一个气势逼人的打拳视频。果然沈锋一看到这视频,眼睛都挪不开。“我觉得这个很酷哎!”

沈锋双手捧着手机。“我决定了,我要在晚会上表演这个节目!”

沈舟一副早就算到的神色,不过他仍然提醒说道:“这个视频里面的表演,比较复杂,如果你要选这个作为节目的话,肯定要多练练!”

沈锋的眼睛闪闪发亮:“我就要这个,我不怕的!”

“行,那我明天就跟你们老师说去。”

沈舟搞定了老三擦了擦嘴说道。“你们两个不表演节目吗?”

沈舟看着桌上的其他两个小男孩。沈生摇了摇头:“没有意思!”

沈芒一脸茫然的抬起头:“还要表演节目啊?”

看来这两个都没有想参加表演的意思。沈舟的视线落到了最小的那一个身上。沈梦正拿着叉子啃苹果,感觉到桌上突然安静了下来。“怎么样梦梦,你们班有没有什么节目?”

苏清颜声音温柔的问道。“我们老师说要表演一个童话剧。”

苏清颜的眼睛一亮:“那我们的梦梦要表演什么呢?”

沈梦偏着头想了一会儿说:“我想要当王后!”

沈舟有些惊讶,毕竟像梦梦这样的年纪,大多都会选择公主的角色。在孩子的心里是非曲直非常的明确。大多数的孩子都会喜欢正面的角色,很少会选择像王后这样的反派。梦梦一直都很有自己的思考,把她之前在学校的考虑说了一遍。这角度清奇,让苏清颜和沈舟哈哈一笑。“原来梦梦是这么考虑的!”

“既然你们都已经定下来了,那么这两天咱们就要准备参加舞会的一些装扮了。”

一听到这里五个孩子的眼睛一亮。沈生和沈芒,一听到这个反而来了精神:“那我们两个也会有新衣服吗?”

沈舟想要逗逗这两个孩子,故意一脸为难的说道:“你们两个不表演节目,该给你们准备什么衣服呢?”

“要不就穿你们平时最喜欢的那套小西装得了!”

沈生一听这话面色一急:“不要不要,我们也要新衣服!”

“虽然我们不表演,但是我们也会给哥哥他们加油!”

就连一直不怎么说话的沈芒也在旁边忙着点头:“我们也想要新衣服!”

苏清颜在一旁笑着说:“别逗他们了,找个时间带他们一块出去吧。”

沈舟收起笑意,点了点头:“那就这周六出去吧,咱们一起去。”

晚饭过后,姜涵就打了电话过来。“老沈,你猜怎么着?”

“我现在已经把人给你凑的差不多了!”

电话里头的江寒,语气兴奋的说道。这电话还没接通的时候,沈舟就知道这消息。因为系统当时就给了提示“[为宝宝建造医院]进度已经完成百分之三十,赠送人力补贴一千万!”

“好的,知道了,你怎么在短时间内找了这么多人?”

沈舟也很好奇,江涵怎么才几天的时间就把人凑齐了。现在那些专业的人才应该是不缺,至于剩下的一些护工和行政人员,最好招了。这个医院的内在框架基本构造出来了。江涵在电话那一头偷乐一声:“刚好前段时间我们有个同学聚会,我在聚会上可是毫不避嫌的挖墙脚!”

“不过我开出来的工资要比他们原来的还高……这点会不会对你的计划造成影响?”

自古以来挖人无非就是从升职空间和薪资方面下手。情谊在职场生涯规划中只占一小部分而已。

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