其实上面来视察每年都有好机会，但是来的人基本上在酒桌上就已经被林瑞东摆平了，有的甚至是连公司的门都不进一下就结束了所谓的“视察”。就是因为这样，这个分公司近些年来的弊病由小到大，由少到多，小问题都慢慢变成了大毛病。但是上面的人一直看不到，一直都以为是海晏河清的好景象。不过，就算问题再多，这也是一条利益链，多多少少都能榨出一些油水来，只要能拿到相应的利益，谁又愿意多事儿呢？睁一只眼闭一只眼罢了。当老板的永远当老板，是资本家是剥削者，在他们悄无声息的分蛋糕的时候没有人会去想这蛋糕是从哪儿来的。而现在的分公司在林瑞东的带领和指挥下就是这幅模样。公司所谓的高层欺上瞒下层层剥削，让本该欣欣向荣更加辉煌的企业变得负重不堪。陈经理自己其实也不是那种正义感十足的人，但是他在这里待的时间久了，是这个公司的老人了，对这个公司也是有感情的，他并不希望这里最终凄凉收场，所以他不愿与林瑞东同流合污，但是自己一个人力量太单薄，所以一直以来他都当个糊涂人，祈愿明哲保身。白斯雪的到来让他看到了一丝希望，希望这个小女孩不要让自己失望。到了分公司，果不其然，林瑞东已经在大张旗鼓的等着他们。门口摆着花篮，墙上贴着横幅，目测有二三十号人在办公室门口候着，这阵势搞得跟皇帝亲临一般，实在是太夸张了。可是这个时候白斯雪却不能批评这些人，因为按照林瑞东的言辞他们是满腔热忱，如果白斯雪说了他们那就是打击员工的热情了。而且这一出料想也是林瑞东安排的，但是怪林瑞东还碍于他董事的身份不可之言，怪底下人吧，他们也确实是听命行事。这还不是最狠的，最狠的在于这一招很完美的让所有员工躲避了上班，这样一来白斯雪是完全看不到平日里他们的工作状态的。假如她提出要检查某项工作那也一定是事先安排好的，由某个特定的人来细细为你解说，而且白斯雪看到的工作结果也一定是提前安排好的，所以基本上白斯雪想要真正查清楚这分公司的问题，无异于想要在铜墙铁壁上钻一个洞。实在是困难重重，爱莫能助啊！不过白斯雪也不是什么软柿子，任由别人随便拿捏。白斯雪有模有样的，像个大领导一样，拿出该有的做派和气势，在接受完林瑞东所谓的“欢迎仪式之后”，她并没有继续视察基层员工的工作，而是召集领导层开了个报告会。整整一个上午的时间，一个部门一个部门，从头到尾报告近一年的工作进展情况。因为按照总公司的制度章程，每个月都会有这样的会议举行，所以底下人也不慌，一个一个的老老实实的汇报了工作。白斯雪翻看着资料，认真的听着报告。其实一个人说谎很容易，圆谎也不难，但是几个人一起说谎就很难了。即便林瑞东让财务做两本账，但是财务是不可能跟市场部串通好的。所以白斯雪很快就发现了问题所在。从账面上看是天衣无缝的，但是从市场部给出的产品数据，再依据所在年份的市场均价形成总价一对比就会发现，当年有将近百分之四十的产品是高出市场价两倍的，这说明其中就有产品的亏空。也就是说这位林董事很明显是在开小灶，将近百分之四十的产品，这显然是要灵气门户的节奏。看了这些资料，这些账目，这些数据，发现其中的问题之后，让白斯雪很是费解。林瑞东已经是白氏的董事了，每年即使什么也不做，坐在家里，拿到手的分红都是一笔十分可观的数字。就算他林瑞东胸怀大志，想要干一番大事业，拿上分红的钱去做做投资不好吗？为什么非要挖自己的墙角。这样难道对他自己有很多好处吗？白氏集团涉及的领域很多，旗下子公司将近一百四十多家，难道会因为这一小家分公司而倒闭吗？白斯雪静坐沉思，人心实在难测。表面上林瑞东手里多拿了，但是长此以往总公司效益降低，分红就会减少，这最终坑的还是他自己。白斯雪实在是想不明白为什么会有这样的人自己挖个坑把自己埋了。现在问题已经出来了，下一步就该是如何解决这个大麻烦了。依照林瑞东董事的身份想要罢免了他的职务一般情况下是不可能的，如果跟他摊牌的话，要不就是走司法程序，亦或者林瑞东一定会找一个替罪羊来替他背锅。照现阶段这个情况看，这件事情处理起来也有点儿棘手呀。下午的时候，白斯雪才正式开始了她的视察工作。一行人在厂区的各个车间都看了一下，几乎是转遍了，没有漏下一个细节。但是白斯雪也看出来这个厂子除了林瑞东的中饱私囊，贪污腐败之外还有许多问题。在管理方面比较松懈，奖惩制度不完善，导致职工的生产积极性并不高，而且这个厂子里的工人大部分已经都是老人了，他们基本上都是为了等退休。此外，生产技术也比较老旧落后了，从本质上是无法适应当下的市场环境的。一同随行的查尔斯也看出了这些问题，他陪同白斯雪一路上很有建设性的探讨了很多问题，相互交换了意见和看法，一整个下午谈的津津乐道，让一旁的孟凡看着十分扎眼。白斯雪一直知道能胜任R集团大华区执行总监的人一定不简单，但是他完全没有想到查尔斯如此能干，在各方面领域都有涉猎，而且懂得引用借鉴，他提的意见都是十分切入要点的，基本上有百分之八十的可取之处。在认真工作的时候他平易近人的样子搭配上他那帅气的面庞很是迷人。